先是秀丽，然后是lynn，然后是子祥，还有华文时事的新旧同事。
最离开公司的人好多，和其他同事间闲聊，有人说自己也开始为自己打算要不要离开。
我，也是。
很多时候会将人们离开的原因，简单归纳为push和pull原因。外头能够offer更多薪金的pull，能够说出来让大家知道，至于那些不能说出来的内部问题，就是push了。不说出来是好的，好聚好散。
媒体整合两年多，电视新闻如果说没有退步，也算是在原地踏步。从前竞争的日子，现在变成了枪口对内。很多事情现在是自我设限，自以为是。
除了已知的名单，我认识的人当中不少蠢蠢欲动。当然，不能说出来。
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如果在有更多的人离开，我真的会哭死了！！！！！ 熟悉的主播们都要离开吗？？？？已经习惯了的播报方式都会改变，对观众而言是一种。。。disorientation。。。希望公司方面会采取一些“留才”的措施。。。否则要留住电视机前的观众是越来越不可能的事。。。
老实说，针对“从前竞争的日子，现在变成了枪口对内。很多事情现在是自我设限，自以为是。”之说，似乎不局限于电视新闻部门，也能在该M字头媒体公司的其他部门能看得出来。。。似乎做节目、戏剧也越来越不尊重电视机前的观众，草草了事。身为电视机前的观众，明智一点的是能够察觉出来的。这似乎是M公司忽略的一个重要细节吧！！毕竟，没有竞争，就没有进步。小鱼池里的唯一一条鱼，是不需要为自己的生存而奋斗的。
我人不在新加坡, 不知道”似乎做节目、戏剧也越来越不尊重电视机前的观众”, 不過以往只得一間的年代, 也有很多好節目, 戲劇(只不過不是新聞節目, 至少現在起碼新聞時段多了). 不過有一個問題, 為何一點新聞經常播舊聞? 感覺這段新聞是預錄的.
主播頻頻離職更替, 不獨是MEDIACORP的問題, 香港的tvb, 台灣的電視台也會有類似情況. 箇中原因都是push and pull 吧
我想補充, 有時有沒有佳作, 肯不肯投資, 主要還是看領導層和成本問題, 為甚麼以往SBC時代的節目都能成為經典呢? 可惜一場金融風暴, 以及領導層的更替, 令到新劇輝煌不再.
可是, 在遠方的中國大陸, 仍舊有一批MEDIACORP的忠實FANS在等待……
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